多快好省绩效考核

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⊙﹏⊙ 统一股份:公司管理层绩效考核包括经营情况、ESG及安全生产等内容金融界5月16日消息,有投资者在互动平台向统一股份提问:董秘好,三个问题,1:公司高管有业绩考核及市值管理吗,2:公司冷夜都有哪些客户,3:一季度有业绩预告吗?公司回答表示:公司管理层目前绩效考核包括经营情况、ESG、安全生产等内容,未涉及市值管理。公司季度报告无业绩预告。...

铁科轨道:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制 进一步推动公司可...公司是否按照国资委研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核的办法积极推进,把薪酬与公司市值挂钩,避免管理层得过且过,损害投资者利益。公司回答表示:公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制,公司管理层将持续做好公司生产经营管理,推动公司...

╯ω╰ 中成股份:市值相关指标已纳入公司管理层绩效考核体系中,推动公司...金融界5月16日消息,中成股份披露投资者关系活动记录表显示,国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核,着力提升考核精准性有效性,旨在增强央企核心功能、提升核心竞争力。按照国资委和证监会对市值管理工作的政策和要求,市值相关指标已纳入公司管理层绩效考核体系...

高新发展:公司财务绩效评价采取综合考核方式,围绕经营效益、战略...金融界5月13日消息,有投资者在互动平台向高新发展提问:你好,请问贵公司现在用的财务绩效方法是什么?公司回答表示:公司财务绩效评价采取综合考核方式,围绕经营效益、战略执行等方面进行。本文源自金融界AI电报

赛微电子:通过多维度考核指标评价研发人员绩效并进行奖惩金融界5月5日消息,有投资者在互动平台向赛微电子提问:您好!请问贵公司是如何对研发人员创新方面的绩效进行评价、考核与奖励的呢?公司回答表示:公司依照科技人才绩效评价奖励办法,通过设定多维度考核指标,客观评价员工的工作绩效、态度和能力,对考核结果进行等级评定,作为公...

广大特材:公司销售团队人员稳定,采用科学合理的绩效考核制度金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向广大特材提问:请问一下,贵司销售团队离职率是否正常?特别是老的大客户经理是否稳定?业务经理收入是否与项目利润挂钩?公司回答表示:公司销售团队人员稳定,薪酬体系由公司统一制定,并制定了科学合理的绩效考核制度。本文源自金融界A...

用活绩效考核“指挥棒” 助推为民办实事落地见效大力加强绩效管理,激励广大干部职工务实为民办实事,有效推动各项工作的开展,赢得了群众的好评。细化绩效考核体系。为了达到奖优罚劣,奖勤罚懒。把全镇经济社会工作划分成12项,优化现有的平时管理、工作错情记录等制度,建立“1+N”绩效考核指标体系,“1”是共性指标,也就是...

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˙＾˙ 滨州市发展改革委荣获“2023年度全市高质量发展综合绩效考核优秀...近日,滨州市2023年度全市高质量发展综合绩效考核结果公布,市发展改革委荣获“2023年度全市高质量发展综合绩效考核优秀等次”和“全市重点工作成效显著奖”单项奖励,所属事业单位市发展改革服务中心、市能源发展服务中心、市军民融合发展促进中心同时荣获“优秀”等次。...

北青快评|要为错位的绩效考核设计必要的纠偏机制一些用人单位在开展绩效考核的过程中,存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标,甚至“全员背锅”式考核等情况。专业人士指出,考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度,应彼此对应并成比例,职位越高,承担的考核任务应更重。(3月4日《工人日报》)绩效...

垫江县中医院:用好绩效考核“指挥棒” 助推医院高质量发展为进一步推动“干部作风建设年”专项行动,着力打造一支能力强、效率高、作风正的干部队伍,持续推动医院实现高质量发展,6月27日,垫江县中医院举行“国家三级公立中医医院绩效考核”培训。会议现场。垫江县中医院供图北京中医药大学中西医结合学系主任、东直门医院原副院长...